
Rejoignez notre équipe
Votre talent permettra de créer un monde sans DT1. À FRDJ nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui désirent produire un effet réel, et s’épanouir dans un environnement fondé sur les relations établies et partager notre vision d’un monde sans DT1.
Rechercher des postes disponibles chez FRDJ Canada
Étant un organisme d’envergure nationale, nous avons des bureaux, des employés et des possibilités de carrière dans tout le Canada, dans différents domaines y compris la collecte de fonds, IT, le marketing et plus encore. Le bureau du soutien national (BNS) est situé à Toronto, (Ontario). Vous êtes à la recherche d’une possibilité pour faire du bénévolat? Voyez ce que nous avons à vous offrir.
Travailler chez FRDJ
Chez FRDJ nous sommes en faveur de l’innovation et nous nous efforçons d’avoir une façon de penser qui est différente en poursuivant notre mission dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et positif. Nous accordons la priorité au développement de nos talents à l’interne et nous nous employons à fournir des occasions de perfectionnement à notre équipe lorsque cela est possible. Nous attirons les personnes de talent qui font preuve de créativité, d’innovation, de passion, d’un engagement envers notre mission d’un monde sans DT1. Chaque jour, nous vivons selon nos valeurs fondamentales :
Respecter/Entente/Intégrité
Persévérance
Collaboration
Prise de risque/Entrepreneuriat
Efficacité/Responsabilité
Ce que nous offrons
FRDJ offre un régime de rémunération complet avec des avantages sociaux qui permettent à nos employés de mener une vie saine. Nous encourageons également le développement de votre carrière par le biais de la formation interne, et des possibilités de développement en matière d’emploi.
Le régime de rémunération et d’avantages sociaux comprend :
- Des prestations complémentaires de santé et de soins dentaires payées par l’employeur (y copris une assurance vie, une assurance DMA et un compte de dépenses de soins de santé)
- De généreux programmes de congés de maladie payés, d’invalidité à long terme et à court terme
- Du soutien en matière de santé mentale grâce à notre programme d’aide aux employés
- Un REER collectif avec contrepartie de l’employeur
- Un minimum de trois semaines de vacances payées, plus 11 jours fériés payés (statutaires) et les fêtes fin de décembre
- Des heures de travail flexibles
- Des possibilités de travail virtuel
- Un soutien au développement professionnel
*Les employés à temps partiel ou à statut temporaire peuvent ne pas être admissibles à certains avantages.